Если б я был начальник: плюсы и минусы

У повышения тоже есть обратная сторона медали

Быть начальником не так просто, как вы думаете

Мечта каждого человека – продвижение по карьерной лестнице. Все хотят получать больше, а делать меньше – вот главный стереотип, связанный с работой начальником. Однако даже до него не все доходят. Большинство людей отказываются от стремления руководить по двум причинам. Ну, во-первых, люди считают, что боссами могут стать только лютые карьеристы – которые готовы на все ради своей работы, которые приходят в офис до первых петухов и уходят самыми последними. Второй миф – повышают только сынков или дочек директора, да и вообще всех, у кого есть связи.

Сегодня мы бы хотели поговорить о том, что повышение — это совсем не то, что мы привыкли себе представлять. Получить его не так сложно, как удержать. Да, бывает и такое, что вы просто хороший работник, который старается на благо компании – и вот, этот долгожданный миг настал – вас повышают. Не спешите радоваться – уже через полгода вы можете вернуться к своему маленькому столу, кактусу и сплетням за чашечкой кофе. Быть начальников не так просто, как вы думаете. Нужно понимать, что набор обязанностей и прав и начальника и подчиненного совершенно разный, и не факт, что вам понравится новое амплуа.

А вот от лишнего разговора за чашечкой кофе придется отказаться

Итак, цель среднестатистического сотрудника – получить как можно больше, делая как можно меньше. Все, что вам нужно выполнять на рабочем месте вы воспринимаете как труд – даже если когда-то мечтали делать именно это. Как только вас заставляют заниматься даже любимым делом, оно сразу теряет все очарование и превращается в нудные обязанности. Поэтому то там, то тут вы пытаетесь уменьшить количество труда, полениться, растянуть свое рабочее время так, чтобы как можно меньшую часть этого времени трудиться.

Если же вы начальник – все совсем по-другому. Главная задача босса – распределить обязанности таким образом, чтобы результат был максимальный. Главная цель – затратить как можно меньше сил и денег на наибольшее количество результата. Вы должны сделать так, чтобы у ваших сотрудников появилась мотивация выдавать все больше и больше, но так, чтобы они не требовали гигантских повышений зарплаты. Для босса нет понятия – «убить время» или «лениться».

Еще одно отличие заключается в самом ходе работы. Если вы простой сотрудник, работа для вас может быть весьма развлекательным процессом. При любом удобном случае вы можете попить с коллегами кофе, поиграть в игру, посидеть в соцсети и так далее. Когда же вы начинаете руководить всеми этими ленивыми созданиями – вам совершенно некогда лениться сами. Вам нужно следить за посещаемостью, думать о рейтингах, доходе, о том, довольны ли ваши клиенты и так далее.

Чем сложнее то, чем занимается ваша фирма – тем больше различных показателей ее деятельности.

Все, о чем вы будете думать – бесконечные цифры. Чем сложнее то, чем занимается ваша фирма – тем больше различных показателей ее деятельности. Вам не очень-то важно, насколько интересен вашим подчиненным рабочий процесс – вам нужны от них результаты, сухие цифры, от которых все зависит. Расслабляться вы можете хоть каждые пять минут – вас никто не контролирует. Однако каждая такая пятиминутка обернется лишним часом работы ни для кого иного, как для вас. Поэтому, первое, что необходимо понять – отдохнуть вам не удастся. Если вы все еще хотите стать начальником, чтобы ничего не делать – перечитайте эту статью.

Нашли ошибку? Нажмите Shift + Enter или сюда, чтобы мы могли ее исправить.

Отметьте страницу Лайком!

Поделись новостью с френдами!

Автор

Laafee

Laafee

Студентка, изучаю иностранные языки в различных сферах. Увлекаюсь историей кинематографа — от первых немых фильмов до современных блокбастеров в 3D, люблю постмодернистскую литературу, а также рок музыку 60-ых и 70-ых.

Комментов: 2   Комментировать

  1. Rapiras
    Несмотря на то, что начальник, как правило, получает более высокую зарплату, уровень его ответственно увеличивается на много больше. Представим ситуацию, что сотрудники не вышли на работу, тогда именно начальнику нужно выполнить все, что должны сделать его подчиненные, а это работа не только за самого себя, но и за несколько человек. Хорошо, если объем работы невелик, а если на пьянку "уехал" весь отдел? Быть начальником хорошо только в плане зарплаты, но это также и очень сложно...
    • Laafee
      даа, в том то и дело. да и вообще человек очень меняется так сказать "у власти". вместе с переживаниями за всех приходит раздражимость. если раньше можно было вместе посмеяться с коллегой, который систематически не выполняет своих обязанностей или опаздывает, то на месте начальника его остается только тихо ненавидеть

Присоединиться к общению

Залогинься , чтобы комментировать.