Экономим время и силы на работе: начинаем с себя

Как понять, что мы впустую тратим такие необходимые ресурсы как наши старания и время

Ни для кого не секрет, что как только у нас появляется хорошая должность, мы тут же стараемся выжимать из себя последние силы, брать работу на дом, приходить рано и тому подобное

Ни для кого не секрет, что как только у нас появляется хорошая должность, мы тут же стараемся выжимать из себя последние силы, брать работу на дом, приходить рано и тому подобное. А вы не задумывались, что в большинстве случаев это никак не влияет на ваш успех, и вы просто тратите время, силы и свое здоровье впустую? В этой статье мы поделимся с вами несколькими ситуациями, в которых вы точно стараетесь зря.

Почти все мои работающие знакомые работают больше времени, чем им положено по графику: приходят раньше, уходят одними из последних. Обычно опытные сотрудники дают новичкам именно такие советы: работать сверхурочно. Однако, они добавляют: «убедись, что начальство заметит твои старания».

Многие люди могут просидеть в своем офисе, не отрываясь от стула и монитора, целый день

По сути, вы приехали на работу к 6 утра, а ваш коллега к 8:30, разницы в зарплате и должности у вас нет. Тогда так ли были важны эти 2,5 часа? Ладно, если у вас действительно есть недоделанные задания, другое дело, если вы пытаетесь таким образом показать начальству свою прилежность — вы напрасно тратите силы.

Многие люди могут просидеть в своем офисе, не отрываясь от стула и монитора, целый день. К тому же, если вы относитесь к их числу, вы тратите невероятное количество времени на общение по электронной почте. Вы можете неделями вести подобные пустые разговоры, хотя, по сути, пятиминутный звонок или прогулка до офиса нужного вам человека, сэкономит вам время.

На вашей работе вы или ваш начальник наверняка часто проводят собрания по разному поводу. Если «выкинуть» всю «воду», а именно, шутки, ожидание, пока все соберутся, то часовое собрание можно уложить в гораздо меньший срок. Не надо тратить свое или чужое время: в темпе объясните сотрудникам, что от них требуется, и возвращайтесь к своим делам.

Когда вы получаете новое задание или проект, убедитесь, что заказчик четко обозначил то, что от вас требуется

Недалеко уйдем от темы собраний на работе. Каждая такая встреча, или, например, разговор с инвесторами, партнерами по бизнесу, потенциальными покупателями включает в себя присутствие на ней ключевых людей, будь то креативный директор, начальник, просто очень умный человек и далее по списку. Если вы знаете, что такие люди обязаны присутствовать на встрече, но их по каким-то причинам не будет, не стоит проводить такое собрание. Опять же, экономьте свое и чужое время.

Когда вы получаете новое задание или проект, убедитесь, что заказчик четко обозначил то, что от вас требуется. Не беритесь за какое-либо дело, если вы не понимаете, что от вас хотят, иначе вы потратите много времени на выполнение/корректировку/полное переделывание всей работы.

Нашли ошибку? Нажмите Shift + Enter или сюда, чтобы мы могли ее исправить.

Отметьте страницу Лайком!

Поделись новостью с френдами!

Автор

Teona

Teona

студентка, люблю изучать иностранные языки, смотреть интересное кино и слушать хорошую музыку

Комментов: 4   Комментировать

  1. Rapiras
    Приходить на работу раньше положенного и все равно ничего не делать - бред) Я иногда удивляюсь студентам, которые ходят на учебу ради самого посещения. Зачем тратить 2 часа на дорогу в институту и обратно и 1,5 часа на само занятие, если все это время ты просидел в телефоне? Такой человек будет также поступать и на работе: 8 часов хождения по мукам в ожидании конца рабочего дня.
    • Laafee
      да, согласна)время надо проводить с пользой) некоторые умудряются раз в неделю на пары ходить, но успеть все сделать
    • Teona
      ну тут другое, даже за посещение дают баллы, например. и люди, у которых куча друзей в институте и им просто нравится там находиться, общаться и т.д.) я вот не понимаю людей, которые приезжают на одну пару, да и то, бесполезную) или только покушать
  2. Mandrim
    А я не согласна про электронную почту. У меня лично на работе бывали ситуации, когда какой-то важный вопрос можно решить, подняв переписку с клиентом. Особенно, когда к тебе предъявляют претензии и отказываются от своих слов. Если задачи стоят сверхважные, то доходит и до официальных писем с подписью руководителя. Такая щепетильность потом помогает избежать кучу проблем.

Присоединиться к общению

Залогинься , чтобы комментировать.