Большая должность – большие обязанности

Снова о том, как быть самым главным в офисе

Итак, первое, что нельзя делать – лезть не в свои дела

Мы много писали о том, как настроиться на новую должность, однако советы на этом не заканчиваются. Мы уже выяснили, что хороший руководитель знает, кого можно уволить, а кого нельзя, никогда не ленится и не может переложить свою часть работы на кого-то другого, а также всегда ориентируется на результат. Что же еще поможет вам быть хорошим боссом? Как сделать так, чтобы рабочий процесс был постоянно под контролем, а у вас хватало времени на то, чтобы просто жить?

Итак, первое, что нельзя делать – лезть не в свои дела. Это называется микроменеджмент – когда руководитель стремится указывать своим подчиненным, как и что нужно делать, а если что-то идет не так, отбирать у них работу и переделывать ее самим. Тот факт, что вы можете делать все на 100% не делает из вас классного босса – это делает вашу команду кучкой беспомощных детей, которые не знают, как правильно складывать игрушки. Главное для вас – научить, и в этом плане босс похож на преподавателя.

Набрать лучшую команду - вот ваша цель

Не бойтесь объяснять по нескольку раз и заставлять переделывать – как только ваш сотрудник поймет, как делать что-то без вашей помощи – вы получите настоящего мастера своего дела. А вот как мотивировать сотрудников хотеть выполнять обязанности правильно? Кнут или пряник, вот в чем вопрос. Однако тут нужно сказать, что хороша золотая середина. Учитесь набирать в команду людей, которых не нужно будет «стегать», чтобы заставить их работать. Первое правило начальника – долой неудачников.

Под час это бывает сложно, особенно когда такой неудачник является братом вашей жены или другом мамы. Однако нужно быть жестким и уметь выбирать компетентных работников. Вам нужна особенная система поощрений для каждого – даже профессионала можно заставить работать лучше. А вот с советами нужно быть осторожней. Вы прочитали тонну бизнес-книг и знаете множество сочных цитат? Попридержите их для своего блога, а вот с работниками разговаривайте как с обычными людьми.

Будучи боссом, вам придется отказаться от многих соблазнов. Посплетничать о личной жизни кого-то из офиса? Забудьте. Репостить смешные штуки о том, как ничтожна ваша фирма и как уныло быть офисным клерком? Даже не мечтайте. К тому же теперь придется не смешивать личное с корпоративным. На новой должности вы можете узнать о своей фирме много нелицеприятного, а главное – вам придется держать это в тайне. Теперь вы ответственны за репутацию всей фирмы, а это значит, никаких шуточек, грязных подробностей о делах вашей компании и так далее.

Ноутбук и чашка кофе - так будет выглядеть ваше окружение большую часть дня

Возможно, что дело всей вашей жизни покажется вам не таким романтичным. Чем дальше по карьерной лестнице, тем больше мерзкого вы можете узнать. Быть боссом – значит уметь говорить нет, быть циничным, а иногда жестоким. Теперь вам стоит перестать мечтать о том, что могло быть с вами, если бы вы выбрали другую профессию. Однако это совсем не недостаток. С того момента, как вы стали боссом — жизнь в ваших руках, ведь у вас есть право сделать вашу команду самой лучшей, а ваше дело самым прибыльным. Вам придется полагаться только на себя, поэтому быть начальником – настоящий вызов, и он по зубам только самым смелым.

Нашли ошибку? Нажмите Shift + Enter или сюда, чтобы мы могли ее исправить.

Отметьте страницу Лайком!

Поделись новостью с френдами!

Автор

Laafee

Laafee

Студентка, изучаю иностранные языки в различных сферах. Увлекаюсь историей кинематографа — от первых немых фильмов до современных блокбастеров в 3D, люблю постмодернистскую литературу, а также рок музыку 60-ых и 70-ых.

Комментов: 3   Комментировать

  1. N_SKY
    Умный босс всегда знает, ни один сотрудник не отрабатывает свою зарплату на 100%
  2. Teona
    здесь есть боссы?) расскажите, каково это вообще и правду ли глаголит статья?))

Присоединиться к общению

Залогинься , чтобы комментировать.